Хоч на законодавчому рівні всі люди мають рівні права на працевлаштування, реалії сьогодення вказують на протилежне. Особливо гостро це відчувають люди з інвалідністю, адже на шляху до бажаної роботи вони постійно зіштовхуються з труднощами. Їм відмовляють через упередження, недовіру, відсутність необхідних умов праці й т. д. Далі на dallas-name.
Однак кількість підприємств, які готові інтегрувати людей з особливими потребами в активне трудове життя, дедалі більшає. І перспектива подолати ці бар’єри не може не тішити, адже вона свідчить про те, що свідомість суспільства змінюється.
Статистика щодо працевлаштування людей з інвалідністю
Згідно з даними Бюро статистики праці, у Сполучених Штатах Америки тільки 21,3% людей з особливими потребами працюють або активно шукають роботу. Цей показник є надзвичайно низьким, особливо якщо порівняти його з 67,1% американців, що не мають інвалідності та можуть повноцінно жити.
Проте, на щастя, більшість роботодавців намагається розв’язати цю проблему шляхом інтеграції людей з особливими потребами в робочий процес. Віднедавна стало зрозумілим те, що кандидати з особливими потребами аж ніяк не гірші за звичайних. Ба більше – іноді вони виявляються більш вмотивованими та працьовитими.
Hugs Greenhouse
У містечку Мак-Кінні, що північніше від Далласа, знаходиться оранжерея Hugs Greenhouse. Вона стала другим проєктом, розробленим в рамках програми прямого працевлаштування від Hugs Cafe Inc. В Hugs Greenhouse навчають садівництва та роздрібної торгівлі тих, хто має інвалідність та хоче працювати. Працевлаштування допомагає цим людям отримати не тільки довгоочікувану роботу, а й незалежність та повагу.
Розвиватися підприємству, на якому працевлаштовують людей з інвалідністю, допомагає Білл Крамп та його команда.
Білл Крамп – легенда місцевого тепличного бізнесу. Перше аграрне підприємство заснували його предки у далекому 1939 році. Називалося воно Crump Family Farm. Проте з роками бізнес почав розширюватися, відкривалися додаткові філії, зокрема, з’явилася теплиця Crump’s Garden and Nursery. Для наших сучасників Білл Крамп відомий не тільки як досвідчений садівник, а і як людина, яка небайдужа до проблем інших.
Люди з особливими потребами, що працюють в оранжереї, вирощують та продають рослини, які добре пристосовані до клімату Північного Техасу. Зазвичай це однорічні та багаторічні сорти, які стійкі до посух.
Співробітники Hugs Greenhouse, що мають інвалідність, беруть участь в кожному етапі виробництва: від обробки ґрунту до продажу рослини. Оскільки для більшості з них робота в оранжереї стає першою в їхньому житті, то керівники всіляко допомагають їм розвиватися, залишаючи всі страхи позаду.
GreenWorks
Офіційне відкриття теплиці GreenWorks від компанії Goodwill Industries відбулося у травні 2017 року. Її було побудовано на півдні Форт-Верта спеціально для того, щоб допомогти тим жителям регіону, що мають особливі потреби.
Одним з перших робітників в теплиці став Педро Кордео. З самого народження він має певні фізичні та розумові вади, які неабияк впливають на його життя. Через них чоловік і не сподівався знайти роботу, проте теплиця GreenWorks стала для нього рятівною паличкою. Працюючи Педро не тільки розвинув у собі низку професійних якостей, а й навчився спілкуватися з оточенням.
Спеціальна програма, яку було розроблено для співробітників інклюзивної теплиці, сприяє набуттю навичок, необхідних для реальних життєвих ситуацій, які допомагають стати їм більш самостійними. Спочатку вони вирощують овочі та зелень, а потім продають їх місцевим жителям. Такий підхід називають садовою терапією, а його особливість полягає у тому, що завдяки взаємодії з садовим середовищем у людей з інвалідністю покращується фізичний та психоемоційний стан.
Робота мешканця Далласа, що має аутизм
В даллаських теплицях Ruibal’s Plants of Texas працює Хуан, випускник Notre Dame School of Dallas. У свої 18 років він вже успішно пройшов стажування на підприємстві. Хуан поливав рослини, підмітав підлогу, наводив лад на полицях та навіть консультував клієнтів щодо їхніх автомобілів. За короткий час він став незамінним робітником Ruibal’s Plants of Texas, попри те, що більшість роботодавців відмовлялися від його кандидатури через те, що він має аутизм.
Хуан з легкістю став частиною колективу з декількох причин. По-перше, він має багато професійних навичок, які допомагають йому виконувати необхідну роботу. По-друге, хоч хлопець і має аутизм, це не заважає йому бути доброзичливим та чесним. Ці якості неабияк цінують його колеги.
Випускників Notre Dame School of Dallas з радістю працевлаштовують в Ruibal’s Plants of Texas починаючи з 1990-го року. За словами власника теплиць, співробітники, що мають особливі потреби, якнайкраще проявляють себе в роботі. Вони завжди позитивні та радісні, адже як ніхто інший раді своєму працевлаштуванню. Крім того, вони наділені унікальними та сильними сторонами, які просто потрібно допомогти їм розкрити у собі. Так, наприклад, люди з аутизмом завжди зосереджені, уважні до деталей та мають гарну пам’ять.
Джерела:
